Tack för en underbart vanlig dag

Tack för en underbart vanlig dag

Varje dag sker små under..
Men så lätt det är att ta dem för givna,
så lätt, att sitta nöjd och bara ta..

Agnetha Fältskogs Tack för en underbart vanlig dag kommer jag på mig själv att jag nynnar till ibland, samtidigt som jag spricker upp i ett leende :)

För visst är det så, att det varje dag sker små under. De där små tingen i vardagen som gör att dagen bara blir så där underbart vanlig. Allt från småpratet på fikat, expeditens leende, MC-turen, kaffet på morgonen, kommentaren från vännen på FB, SMS:et från maken, Snapchatet, videosamtalet eller bara att få komma hem….

Så tack för en underbart vanlig dag idag! :)

Ledtider beror på vem som gör valet!

Ledtider beror på vem som gör valet!

Ledtider är kortare för den utförare som blir vald av en ickevalssnurra än av den årsrika! Det är sammanfattningen av de svar jag fick under skärtorsdagen.

Det blev ja på min tredje fråga, och jag hade fel! Vi fick svar, jag och min svärmor, på de frågor som vi ställde till tre politiker i Äldrenämnden, Uppsala kommun.

Nedan kan ni ta del av frågorna, med de inklippta svaren.

  1. Var i förfrågningsunderlaget kan jag ta del av att det egna valet inte är möjligt om valet görs första gången när hen är inlagd på sjukhus?

"I Förfrågningsunderlaget hemvård bilaga 5 Tillämpningsanvisningar för handläggning av eget val inom hemvård anges under punkt 1.3 då den enskilde inte kan eller vill välja utförare: Vid vårdplanering vid Akademiska sjukhuset tilldelas den enskilde (som inte har en hemtjänstutförare) ickevalsalternativet. Den som redan har insatser återgår till tidigare vald utförare."

  1. Om jag inte gör ett Eget val, ska en icke vals snurran välja utförare åt mig. Enligt information som jag fått, är snurran inte i bruk, detta för att det inte finns system för detta. Stämmer det?

"Det har visat sig vid ett antal tillfällen att vårdplaneringsteamets biståndshandläggare inte använt "Ickevals-snurran" i Siebel vid skickande av beställning. Genomgång av rutiner görs på äldreförvaltningen för att inte detta ska upprepas.”

  1. Kan jag verkligen förvänta mig ett svar från politiken?

Och det kunde jag :)  Två av tre politiker svarade på min påminnelse under skärtorsdagen, och deras svarstid blev 43 dagar, vilket enligt en av dem berodde på strul med e-posten!

 

Mina svar har jag tagit från ett av mailen, där politikern skriver att svaren kommer från äldreförvaltningen, och som hen klistrat in i sitt mejl.

På min fundering på varför årsrika inte kan få göra sitt egna val av utförare av hemtjänst/hemsjukvård redan på Akademiska, beskrevs det enligt nedan:

"I nuvarande arbetssätt finns inte tidsutrymme för att hinna med att informera kring det egna valet samt valbara utförare. I de flesta fall är patienten inte mottaglig för all information eller har svårigheter att ta ställning till ett val. 

För att logistiken ut från slutenvård ska fungera samt att dessa ledtider ska kunna hållas korta är utformningen av Förfrågningsunderlaget hemvård och dess bilagor/regelverk på sådant sätt att detta ska fungera. Tyvärr innebär detta att de patienter som innan vårdplanering tagit ställning i val av utförare inte får denne per omgående."

Så min sammanfattning av ovan blir som jag inledde med, att ledtider för den utförare som blir vald av ickevalssnurran menar man är kortare än ledtiden för den utförare som blir vald av den årsrika!

Att låta årsrika göra sitt egna val även redan på Akademiska, tycker jag är självklart. Det valet borde ha lika lång ledtid som ickevalet.  Ickevalssnurran bör endast användas som ett alternativ när de årsrika eller dennes ställföreträdare inte vill eller kan göra ett eget val. Det ska ju definitivt inte vara som i vårt fall, att handläggaren gör valet!

Och sist men inte minst vill jag tacka för det bra bemötande jag har fått av de medarbetare/tjänstemän som jag har haft kontakt med kring svärmors hemtjänstval, ni är mycket professionella - Ni gör skillnad!

Nej! Jag tror att svaret bli nej!

Nej! Jag tror att svaret bli nej!

Som ni säkert förstått, har jag inget svar fått!

Så mina frågor till några politiker i Uppsala kommun, är fortfarande obesvarade.  Två frågor blev tre i mitt senaste inlägg, och nu har jag på känn att de kommer förbli obesvarade.

Ett antagande jag bygger på att idag, Skärtorsdag har det gått 43 dagar, sedan jag ställde dem. Den 17 mars uppmärksammade en politiker mina frågor på twitter, och lovade att återkomma. Men inte när!

Inför det här inlägget googlade jag på "inget svar" och en av träffarna blev Gunnar Wiklunds - Jag får inget svar av dig. När jag lyssnade på den, började jag le, och jag hoppas att du kommer göra det samma :)

Glad påsk!

2 frågor utan svar!

2 frågor utan svar!

Just nu funderar jag hur lång svarstiden är för Uppsalas politiker gällande frågor de får av kommunens invånare. Jag ställde ju 2 frågor till 3 politiker i Äldrenämnden den 1:a mars, och jag har ännu inte fått svar. Så helt plötsligt blev 2 frågor 3! Den 3.e blev, kan jag verkligen förvänta mig svar från dem?

Jag försökte själv hitta svaret på min 3:e fråga, och tog del av vad som gäller om jag hade lämnat en synpunkt eller klagomål på den vård som utförs enligt LOV istället.

På den sidan där du kan lämna synpunkter på Äldreförvaltningen läste jag följande:

"om du lämnar namn, telefonnummer och/eller e-postadress kontaktas du inom 3 arbetsdagar"

Och jag lämnade både namn, telefonnummer och e-postadress, men har ändå inte fått något svar. Det kanske beror på att jag inte lämnade en synpunkt utan ställde 2 enkla frågor. Hur länge jag kommer behöva vänta  har jag ingen aning om. Men den som väntar får ju se :)

Om svar ej erhålles innan mars månad är till ända, kommer jag skicka en påminnelse och försöka vara lite tydligare. Jag funderar också på om ett sätt att få svar, skulle vara att jag istället benämner e-posten som en handling så ett Ärende uppstår. Då gäller andra regler har jag läst på hemsidan.

Jag hoppas på svar snart, så att jag kan bli trygg i att Uppsala kommuns tjänstepersoner har tydliga riktlinjer och system som fungerar. Det ska ju vara lätt att göra rätt!

 

 

 

 

 

2 frågor jag ställt till politiken om Eget val!

2 frågor jag ställt till politiken om Eget val!

 

Så står det på Uppsala kommuns hemsida. Där framkommer det också att om du är i omedelbart behov av hjälp kan du få en tillfällig utförare fram till att du har gjort ditt val. Det gäller till dess att ditt eget val hinner träda i kraft. Men sker detta i verkligheten undrar vi och av egen erfarenhet när svärmor skulle välja här om dagen, är det Egna valet inte så självklart. Så jag formulerade och skickade ett e-post brev till tre av äldrenämndens politiker och väntar spänd på svar såklart. De 2 frågorna jag ställde var:

  1. Var i förfrågningsunderlaget kan jag ta del av att det egna valet inte är möjligt om valet görs första gången när hen är inlagd på sjukhus?
  2. Om jag inte gör ett Eget val, ska en icke vals snurran välja utförare åt mig. Enligt information som jag fått, är snurran inte i bruk, detta för att det inte finns system för detta. Stämmer det?

För hur ska det kunna vara lätt att göra rätt för den medarbetare som ska hantera otydliga riktlinjer och system som inte fungerar!

1 tips att fira arbetsglädje!

1 tips att fira arbetsglädje!

Fira ofta arbetsglädje, var mitt råd till dig i mitt förra inlägg. Här 1 tips om att fira arbetsglädje med ditt team!

Inom Vård och Omsorgs branschen använder man sig av  KPI:er, (Key Performance Indicator), ett av dem brukar vara att mäta sjukfrånvaron.  Om du inte redan har ändrat sjukfrånvaro till frisknärvaro är det dags att du gör det nu! För frisknärvaro är arbetsglädjens KPI. Fokuserar du på att skapa frisknärvaro, får du ett närvarande team, som ger kontinuitet och därmed kvalité. Och självklart arbetsglädje :) När du och ditt team har förbättrat, nått eller överträffat ert frisknärvaro KPI, firar ni såklart!

Och samtidigt som ni firar er arbetsglädje, jobbar ni också systematiskt med kvalitetsarbetet. Detta genom att:

  • Planera aktiviteter (exempelvis i din ledningsgrupp) som ökar er arbetsglädje
  • Genomför aktiviteterna minst varje månad (förslagsvis på arbetsplatsträffen)
  • Följer upp att aktiviteterna gett avsedd effekt (ex frisknärvaro, medarbetarnöjdhet)
  • Förbättra aktiviteterna om ni inte når ökad arbetsglädje

Och simsalabim har du skapat en skattkista med aktiviteter som höjer arbetsglädjen att ösa ur. Det är lätt att göra rätt. Och glöm inte att dela med dig, för vi vet ju alla att delad glädje är dubbel glädje!