Höstens stillhet och värme

Höstens stillhet och värme

Nu på kvällen fångade jag detta ögonblick som påminner mig om att hösten också är  speciell. Vår katt vilar lugnt i mitt knä, och vi sitter tillsammans i vårt uterum – ett rum som med de många fönstren ger en känsla av att sitta ute med naturen inpå knuten.

 I taket hänger fotogenlampan som för mina tankar tillbaka till min barndom, till de kalla höst- och vinterdagarna i stugan på landet där min far växte upp, och där min farmor och farfar bodde. Här i stillheten kan jag sitta med en bok, tillsammans med Janne och vår katt och bara andas ut.

 Hösten har verkligen sin tjusning – en tid för eftertanke, återhämtning och att uppskatta de små stunderna av ro.

Vikten av att hitta sitt eget "vattenhål”

Vikten av att hitta sitt eget "vattenhål”

Ibland behöver vi alla en plats där vi kan hämta kraft, energi och inspiration – inte bara till jobbet, utan också till livet i stort. För mig är det tre olika platser som ger mig den balansen: hemma på gården, Slada och vår lägenhet i Visby.

Hemma på gården, med naturen inpå knuten, finner jag lugnet i vardagen. Det är här jag kan andas ut, reflektera och känna mig riktigt hemma. I Slada, där vi har vårt ”tiny house” nära mina föräldrar som numera bor i pappas föräldrahem, kan jag koppla av bland äppelträd, röd vinbär och havet nära. 

Och när jag behöver en annan sorts energi och inspiration, åker vi till vår lägenhet i Visby – en plats fylld av historia, vänner och havets närhet, som också ger mig ett välkommet avbrott.

 Att ha flera vattenhål att återvända till, där jag kan hitta den balans och ro som behövs för att möta både arbete och vardagens utmaningar, är ovärderligt för mig.

Jag tror att vi alla behöver ett sådant vattenhål. En plats som ger oss utrymme att bara vara, reflektera och hämta ny energi. Så om du inte redan har en sådan plats, hitta den och gör den till ditt vattenhål – vare sig det är en fysisk plats, en hobby eller en stund för dig själv.

 Vilket är ditt vattenhål? Dela gärna med dig!

Kvalitet handlar inte om att jämföra äpplen och päron – det handlar om att uppfylla rätt behov!

Vi pratar ofta om kvalitet, men ibland blir begreppet förvirrande när vi börjar jämföra helt olika produkter eller tjänster med varandra. Ett vanligt exempel är när någon säger att en Bugatti är av högre kvalitet än en Skoda. Men vad betyder egentligen det?

Kvalitet handlar inte om att sätta två helt olika saker på en skala och avgöra vilken som är "bäst". En Bugatti och en Skoda har helt olika syften, målgrupper och användningsområden. De är designade för att lösa olika problem och tillgodose olika behov. Kvalitet handlar i grunden om hur väl en produkt eller tjänst uppfyller de krav, mål och behov den är tänkt att möta.

 Så istället för att jämföra olika saker, är det viktigare att fråga: Uppfyller produkten eller tjänsten sitt syfte på ett tillförlitligt, hållbart och effektivt sätt? När vi pratar om kvalitet i vård och omsorg, exempelvis, innebär det att verksamheten uppfyller de lagar, föreskrifter och beslut som ställs, utan att överträffa eller underskrida dem. Verklig kvalitet skapas genom att leverera exakt vad som efterfrågats – varken mer eller mindre.

Låt oss därför fokusera på vad kvalitet verkligen innebär: att rätt lösning möter rätt behov på rätt sätt. Kvalitet handlar inte om att vara bäst i en allmän jämförelse, utan om att vara bäst på att lösa det specifika problem man är till för.

 Vad tycker du? Har du exempel på när du har sett att kvalitet har missuppfattats på detta sätt? Dela gärna dina tankar!

Lagar, Avtal och Annat Kul: Så Skapar Vi Kvalitet i Vården

Min föreläsning ”Lagar, avtal och annat kul” gav idag ett gäng blivande specialistundersköterskor en insikt i vad som skapar kvalitet i verksamheten enligt Socialstyrelsens definition: att uppfylla krav, mål och politiska beslut enligt lagar och föreskrifter.

Det handlar om att leverera kvalitet – varken mer eller mindre. Jag påminde också om att socialrätten omfattar kostnadseffektivitet och vikten av att följa fattade beslut, utan att överträffa dem. 

 Deltagarna fick följa med på en resa genom socialrättens värld, där vi pratade om hur lagar, föreskrifter, värdegrund och omsorgskontakt kan förenkla och förbättra vardagen, både för medarbetare och den enskilde.

 Det blev en kort men kraftfull föreläsning som inspirerade till nya tankar och en vilja att lära sig mer. Deltagarna uppskattade min förmåga att göra ämnet tydligt, begripligt och engagerande – och tyckte att socialrätt var både kul och relevant!  

Jag blev så stolt och glad över att läsa i deras utvärderingar att jag inspirerat dem till att vilja fördjupa sig och veta mer. Flera sa spontant till mig att de önskar att alla deras kollegor inom hälsa, vård och omsorg kunde få ta del av den här föreläsningen! 

 Tack för all positiv feedback, ni gjorde min dag!

Balanserad äldreomsorg: Hur vi skapar hållbarhet för både årsrika, medarbetare och ekonomi

Balanserad äldreomsorg: Hur vi skapar hållbarhet för både årsrika, medarbetare och ekonomi

Efter att ha läst en artikel i Dagens Samhälle om sambandet mellan kostnad och brukarnöjdhet inom äldreomsorgen, reflekterade jag över hur vi skapar den bästa omsorgen. Artikeln pekar på att kommuner med billigare äldreomsorg generellt får lägre nöjdhetsbetyg från brukarna, min erfarenhet är att det finns en större bild att ta hänsyn till.

För mig har det alltid varit tydligt att inom äldreomsorgen handlar det inte enbart om nöjda årsrika, utan också om våra medarbetares arbetsmiljö och hur vi långsiktigt kan hålla ekonomin i balans. Författningarna och beslut som vi följer är utformade för att skydda både årsrika och medarbetare, och jag tror starkt på att när vi lyckas med att upprätthålla den kvaliteten, ser vi de största vinsterna.

Artikeln lyfter fram att kommuner som satsar mer på äldreomsorg ofta får högre nöjdhet bland årsrika, vilket självklart är viktigt. Men jag vill också lyfta frågan: Hur påverkas våra medarbetare och den långsiktiga ekonomin? Jag tror att om vi bara fokuserar på att hålla kostnaderna nere, riskerar vi att missa den långsiktiga hållbarheten både för våra medarbetare, ekonomin och för de årsrika.

Jag är övertygad om att den bästa vägen framåt är att balansera tre viktiga faktorer – att ge våra årsrika rätt kvalitet utifrån beslut, att säkerställa en god arbetsmiljö för våra medarbetare samt att hålla ekonomin i balans. Det är den helhetssynen som jag tror på och som jag tror kommer att ge mest effekt på lång sikt. Det är så vi skapar en äldreomsorg som verkligen gör skillnad, både idag och för framtiden.

Mer än bara kilometer: Hur ett lopp i Hostivice förde samman två själar

Mer än bara kilometer: Hur ett lopp i Hostivice förde samman två själar

Att springa har hållit mig rökfri i 11 år – "Kan jag jogga, mår lungorna toppen." I söndags i Hostivice, Tjeckien, blev löpningen den gemensamma nämnaren för Petra och mig. Trots språkbarriären – hon pratade inte engelska och jag inte tjeckiska – fann vi varandra och sprang sida vid sida i 10 km.

Jag trodde först att Petra var där för att pusha mig, men i slutändan var det jag som blev hennes stöd! Vid mållinjen tolkade mina vänner och jag fick veta att hon hade ett vad med sin son om att genomföra loppet, och tack vare mitt stöd lyckades hon. Så våra handlingar talar ibland högre än våra ord. Kom ihåg att fortsätta peppa de runt dig – på löparbanan och överallt annars!

Petra skickade mig dessa varma ord via messenger: "Tobě také a je moc fajn že jsou ještě lidé jako ty" (Tack själv, och det är så fint att det finns människor som du)