1 tips att fira arbetsglädje!

Elisabeth Adriansson Sandberginspiration, kunskap, ledarskap, vård och omsorgLeave a Comment

ostbricka med tillbehör och champagne

Fira ofta arbetsglädje, var mitt råd till dig i mitt förra inlägg. Här 1 tips om att fira arbetsglädje med ditt team!

Inom Vård och Omsorgs branschen använder man sig av  KPI:er, (Key Performance Indicator), ett av dem brukar vara att mäta sjukfrånvaron.  Om du inte redan har ändrat sjukfrånvaro till frisknärvaro är det dags att du gör det nu! För frisknärvaro är arbetsglädjens KPI. Fokuserar du på att skapa frisknärvaro, får du ett närvarande team, som ger kontinuitet och därmed kvalité. Och självklart arbetsglädje 🙂 När du och ditt team har förbättrat, nått eller överträffat ert frisknärvaro KPI, firar ni såklart!

Och samtidigt som ni firar er arbetsglädje, jobbar ni också systematiskt med kvalitetsarbetet. Detta genom att:

  • Planera aktiviteter (exempelvis i din ledningsgrupp) som ökar er arbetsglädje
  • Genomför aktiviteterna minst varje månad (förslagsvis på arbetsplatsträffen)
  • Följer upp att aktiviteterna gett avsedd effekt (ex frisknärvaro, medarbetarnöjdhet)
  • Förbättra aktiviteterna om ni inte når ökad arbetsglädje

Och simsalabim har du skapat en skattkista med aktiviteter som höjer arbetsglädjen att ösa ur. Det är lätt att göra rätt. Och glöm inte att dela med dig, för vi vet ju alla att delad glädje är dubbel glädje!

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *