Stöd för chefer inom hälsa, vård och omsorg

Skapa struktur och tydlighet som håller – i din verksamhet

Med över 40 års erfarenhet inom hälsa, vård och omsorg hjälper jag dig som chef att skapa ordning, prioritera rätt och driva förändring som faktiskt fungerar i praktiken.

Elisabeth Adriansson Sandberg – processledare inom hälsa, vård och omsorg

Tjänster som skapar konkret förändring

Jag anpassar varje insats efter din verksamhets behov och förutsättningar – digitalt eller på plats.

Processledning & coaching

Genom coaching och processledning får du konkreta verktyg för att leda förbättringsarbete, engagera medarbetare och prioritera rätt i din verksamhet inom hälsa, vård och omsorg.

  • Arbetsflöden och struktur
  • Ledarskaps- och medarbetarcoaching
  • Strategisk prioritering
  • Kvalitetsutveckling

Ramsta-strukturen

En beprövad modell som analyserar verksamhetens styrkor och utvecklingsområden genom åtta dimensioner. Du får en tydlig nulägesbild och en konkret handlingsplan.

  • Nulägesanalys i åtta dimensioner
  • Styrkor och utvecklingsområden
  • Gemensam målbild
  • Handlingsplan och implementering

Dialogbaserad utbildning

Utbildning för grupper upp till 20 deltagare inom hälsa, vård och omsorg. Vi kopplar ihop styrning, ekonomi och vardag genom dilemmabaserat lärande och dialog.

  • Juridik, avtal och kvalitet
  • Ansvar och prioritering
  • Dilemmabaserat lärande
  • Max 20 deltagare

Verksamhetsutveckling

Från första analysen till att förändringen sitter. Jag stöttar genom hela processen – digitalt eller på plats – med fokus på resultat som håller i praktiken.

  • Förändringsarbete
  • Implementeringsstöd
  • Uppföljning och förankring
  • Digital eller fysisk leverans
Elisabeth Adriansson Sandberg

Över 40 år av erfarenhet – nära verksamheten

Hela mitt yrkesliv har kretsat kring ledarskap och utveckling inom hälsa, vård och omsorg. Min drivkraft är att hjälpa verksamheter bygga strukturer som frigör styrka och engagemang.

Jag arbetar nära chefer och medarbetare. Lyssnar, utmanar och stöttar – alltid med fokus på det som gör verklig skillnad i vardagen.

Med Ramsta-strukturen – min beprövade modell – kartlägger vi var ni står och skapar en plan som håller.

40+ År i branschen
100+ Genomförda uppdrag
8 Dimensioner i modellen

Varför Elisabeth@Ramsta?

Elisabeth – föräldrars gåva. @ – inspirerat av en saga om en groda som nådde det omöjliga. Ramsta – hemmet där ramverk och stabilitet möts.

Ramsta är platsen där jag hämtar kraft – hemmet jag delar med min livspartner Janne. Precis som i livet är ramverk och stabilitet grunden för allt.

"En trygg organisation möjliggör att medarbetare vågar fatta beslut och ta ansvar. När ramverken är tydliga skapas trygghet."

Det är den övertygelsen som driver allt jag gör.

Tre värdeord genomsyrar mitt arbete: Respekt för människor och verksamheter. Ansvar för de processer jag leder. Mod att utmana det som behöver förändras.

🐸 Grodans saga

En grupp grodor tävlade om att nå toppen av ett torn. Publiken ropade att det var omöjligt. Men en groda nådde ända upp.

När den frågades hur det var möjligt, svarade den döva grodan: "Jag uppfattade att ni trodde på mig, och det gjorde att jag lyckades."

Den berättelsen ligger mig extra nära. Jag är själv född med en hörselnedsättning – och har lärt mig att det som andra ser som en begränsning ofta kan bli en styrka.

Kom ihåg att allt är möjligt – slå dövörat till när du hör någon säga något annat.

Från första samtalet till varaktig förändring

Du behöver inte ha alla svar redo. Vi börjar där du står – första samtalet är alltid kostnadsfritt.

1

Samtal

Vi börjar med ett kostnadsfritt samtal där jag lyssnar, ställer frågor och kartlägger dina behov.

2

Analys

Jag analyserar nuläget och identifierar styrkor, utmaningar och möjligheter.

3

Plan

Tillsammans tar vi fram en handlingsplan med tydliga prioriteringar och mätbara mål.

4

Genomförande

Jag finns med som stöd genom hela genomförandet – digitalt eller på plats.

5

Uppföljning

Vi följer upp, utvärderar och säkerställer att förändringen håller över tid.

Resultat i praktiken

Chefer och verksamheter inom hälsa, vård och omsorg som jag har arbetat med.

Elisabeth gav oss strukturen vi saknade. Nu vet alla vad som gäller och varför.

Verksamhetschef
Kommunal äldreomsorg – Uppdrag: Processledning

Tydligt, varmt och konkret. Medarbetarna kände sig sedda och engagerade.

Enhetschef
Hemtjänst – Uppdrag: Coaching

Ramsta-strukturen hjälpte oss se helheten. Vi fick en handlingsplan vi faktiskt kunde följa.

Områdeschef
Privat vårdgivare – Uppdrag: Verksamhetsutveckling

Vanliga frågor

Främst verksamheter inom hälsa, vård och omsorg. Både kommunala och privata aktörer.

Jag arbetar huvudsakligen digitalt men gör gärna insatser på plats vid behov.

Det varierar. Allt från en enskild coachinginsats till längre utvecklingsprocesser. Vi börjar alltid med ett kostnadsfritt samtal för att kartlägga dina behov.

Pris beror på uppdragets omfattning. Kontakta mig för en offert – första samtalet är alltid kostnadsfritt.

Min beprövade modell som analyserar verksamhetens styrkor och utvecklingsområden genom åtta dimensioner. Du får en tydlig nulägesbild och en konkret handlingsplan.

Ofta inom en till två veckor. Hör av dig så hittar vi en tid.

Låt oss ta ett första samtal

Första samtalet är alltid kostnadsfritt. Berätta var du står så hittar vi vägen framåt.