Göran Johansson, särskild utredare och nationell samordnare för en hållbar kompetensförsörjning inom vård och omsorg om äldre lämnar över sitt betänkande med 38 förslag för en hållbar kompetensförsörjning till regeringen.
Hans utredning har fokuserat på fyra områden:
- Rekrytera, behålla och utveckla kompetens.
- Kraven på kunskap ska göras tydligare och utbildningsnivå höjas
- Arbetsgivare behöver genomföra språkutbildningar
- Bredda rekryteringen
- Utveckla karriärvägar
- Stärk ledarskapet.
- Minska storleken på antal direkt underställda
- Öka tillgången på stödresurser
- Skapa trygga anställningsvillkor och god arbetsmiljö
- Erbjud heltids- och tillsvidareanställning
- Avskaffa delade turer
- Politiker – ta ansvar för det SAM
- Ta tillvara ny teknik
- En politiskt förankrad plan för införande och användning
- Nya arbetssätt där modern teknik används
- Personalen behöver vara delaktig och erbjudas fortbildning om digitalisering
Göran uppmanar också att regeringen bör ta initiativ till att ett nationellt kompetenscenter byggs upp för att samordna arbetet med att möta de stora nutida och framtida utmaningarna. Här kan samlas kompetens om till exempel demenssjukdomar, geriatrik och gerontologi, logistik och verksamhetsutveckling.