Tankar om ledarskap, struktur och utveckling i vård och omsorg.
När verksamheten inte fungerar blir lösningen ofta mer ledarskapsutbildning. Men har vi först granskat chefens uppdrag, mandat och resurser? Vi behöver utveckla både våra ledare och organisationerna de ska leda.
Läs mer →
Tre tidigare kollegor, tre olika perspektiv och många års erfarenhet av vård och omsorg. Under ett dygn i Grisslehamn började vi fundera över vad som egentligen har hänt sedan 1990-talet. Vad har blivit bättre och vad har vi kanske tappat bort på vägen när det gäller yrkesstolthet, synen på årsrika och tryggheten i hälsa, vård och omsorg?
Läs mer →
Vi pratar mycket om nya arbetssätt, teknik och förändring i framtidens äldreomsorg. Men ett beslut är inte detsamma som en genomförd förändring. Med popcorn som bild funderar jag över varför människor tar till sig förändring olika snabbt, vad det betyder för chefer och medarbetare och vad som egentligen krävs för att det vi beslutar också ska fungera i vardagen.
Läs mer →
Rekryteringsutmaningarna i äldreomsorgen handlar inte bara om de boendes behov, utan också om medarbetarnas villkor. När politiken ställer höga krav men ersättningen inte täcker vad arbetsmiljölagen kräver, hamnar ansvaret hos utförarna och i förlängningen hos medarbetarna. För att kvalitet enligt lag ska vara möjlig behövs resurser som motsvarar uppdraget. Det är först då vi kan skapa en stabil och trygg omsorg över tid.
Läs mer →
Här är några enkla råd! Löneförhandling kan kännas obekvämt och svårt, särskilt om man inte är van vid att lyfta sin egen insats. Men med rätt förberedel...
Läs mer →
Sveriges kommuner står inför stora utmaningar 2025 – ekonomi, kompetensförsörjning och samsyn är i fokus. För att möta dessa utmaningar krävs mer än at...
Läs mer →Logga in för att skapa ett nytt inlägg.