Tankar om ledarskap, struktur och utveckling i vård och omsorg.
Tre tidigare kollegor, tre olika perspektiv och många års erfarenhet av vård och omsorg. Under ett dygn i Grisslehamn började vi fundera över vad som egentligen har hänt sedan 1990-talet. Vad har blivit bättre och vad har vi kanske tappat bort på vägen när det gäller yrkesstolthet, synen på årsrika och tryggheten i hälsa, vård och omsorg?
Läs mer →
Vi pratar mycket om nya arbetssätt, teknik och förändring i framtidens äldreomsorg. Men ett beslut är inte detsamma som en genomförd förändring. Med popcorn som bild funderar jag över varför människor tar till sig förändring olika snabbt, vad det betyder för chefer och medarbetare och vad som egentligen krävs för att det vi beslutar också ska fungera i vardagen.
Läs mer →
Sedan jag kom hem från Almedalen har jag burit med mig en fråga som inte riktigt vill lämna mig. Det är sällan de stora rubrikerna som fastnar hos mig....
Läs mer →
Har hälso- och sjukvårdens perspektiv fått större tyngd än det sociala uppdraget i äldreomsorgen? Efter mer än trettio år i kommunal hälsa, vård och omsorg funderar jag över vad lagstiftning, tillsyn, organisation och våra sätt att följa upp kvalitet har gjort med balansen. För mig handlar det inte om mindre hälso- och sjukvård, utan om att inte tappa bort livet som fortfarande ska levas.
Läs mer →
Är tystnadskultur alltid förklaringen när något går fel? Eller handlar det ibland om otydliga ansvar, bristande uppföljning och system som inte fångar upp signaler i tid?
Läs mer →
När styrningen blir otydlig flyttas ansvar ut i verksamheten. Medarbetare och chefer gör sitt bästa, men utan tydlig riktning blir det lätt kortsiktiga lösningar. Då hamnar vi där vi varit förut. Alla vet. Någon borde. Vem som helst kan.
Läs mer →Logga in för att skapa ett nytt inlägg.