Tillit utan riktning är inte ledarskap
Jag har funderat en del på hur ofta vi idag lyfter fram tillit som lösningen på det mesta. Det finns mycket som är starkt i det. Tillit signalerar ...
Läs mer →
Autonomi kräver riktning
Autonomi och tillit skapar kraft först när ledarskapet samtidigt ger tydlig riktning, klargör ansvar och fattar beslut.
Läs mer →
Lagar, avtal och annat kul – varför ramarna i omsorgen faktiskt spelar roll
I omsorgsarbetet talar vi ofta om mötet med den enskilda människan. Samtidigt finns alltid ett ramverk av lagar, ansvar och överenskomna arbetssätt som ska bära arbetet. När dessa ramar blir begripliga i vardagen skapas trygghet – både för personalen och för den person som behöver stöd.
Läs mer →
Aktiv vardag - en del av omsorgen
I äldreomsorgen möter vi ofta frågan: ska vi hjälpa, eller vänta lite och låta den årsrika personen göra själv? Forskningen är tydlig. Benstyrka är...
Läs mer →