Ett tips på en omställning som gör att alla växer, chefer, medarbetare och framförallt de boende, är det projekt jag varit projektansvarig för i Sigtuna kommun. Här har kommunen satsat på att, genom kunskap till alla som är involverade i de äldres måltider, ge kunskap som direkt omsätts i det dagliga arbetet samt se över rutiner. Det är viktigt att alla involveras och inspireras - då sker en omställning som består.
Satsa på kunskapslyftet från Ätup och anlita en projektledare - varför inte Maria Nygårds. Jag kan hjälpa er med processbeskrivning och översynen av rutiner i nära samarbete med projektledaren. Investeringen gör ni såklart med statsbidragen.
Och glöm inte att den som levererar måltiderna är en viktig funktion i omsorgen av äldre och ska vara en naturlig del i teamet. Här kan ni få tips av Pärnilla Lindahl, Sigtuna kommun.
Lycka till med ert omställningsarbete som ger en Nära vård som är kunskapsbaserad och ändamålsenlig, säker, patientfokuserad, kostnadseffektiv, jämlik samt ges inom rimlig tid.