Nu har jag avslutat min första vecka som VD och verksamhetschef för Gotlands sjukhems AB. Det har varit en härlig och intensiv vecka med en mycket fin överlämning, många möten och samtal och framför allt en god anda i verksamheten.
Nästa vecka väntar mitt första styrelsemöte och arbetet fortsätter tillsammans med teamet. En av de frågor jag ser särskilt fram emot att arbeta med är värdegrunden. Inte som några vackra ord i ett dokument, utan vad den faktiskt betyder i vardagen, för dem vi finns till för och för dem som arbetar i verksamheten.
Under många år har jag skrivit och funderat över framtidens äldreomsorg. Om ledarskap, organisation, kvalitet och hur vi skapar förutsättningar för en omsorg som utgår från den enskilda människan. Nu får jag möjlighet att arbeta med många av dessa frågor i praktiken, tillsammans med andra. Det känns både spännande och stimulerande.
Genom åren har jag också samlat på mig erfarenheter och tankar om vad som får en verksamhet att fungera väl. Så småningom har de börjat ta form i det jag tills vidare kallar Ramstamodellen. Men jag tror inte på att komma till en verksamhet med färdiga lösningar. Först behöver man lära känna människorna, förstå sammanhanget och ta vara på den kunskap som redan finns.
Och så är det ju det här med att arbeta på en ö. Gotland är fantastiskt, men avståndet hem blir påtagligt. Janne, barnen, barnbarnen, mamma och pappa och förstås Ajax finns ju kvar på fastlandet. Det blir en ny vardag att hitta formerna för.
Kanske får det mig också att fundera lite extra över det som jag nyligen skrev om i mitt senaste blogginlägg: hur mycket geografin faktiskt påverkar våra liv och våra möjligheter att få den hjälp och omsorg vi behöver.
För framtidens äldreomsorg formas inte bara genom politiska beslut, nya lagar eller fina strategier. Den formas också i det dagliga arbetet, i mötet mellan människor och i de förutsättningar vi ger verksamheterna.
Jag ser fram emot att få vara en del av det arbetet på Gotlands sjukhem AB.
