I dagens Uppsala Nya Tidning har Gustav Juntti på ledarsidan kommenterat Kommunals enkät gällande bemanning samt deras begäran om ingripande av Arbetsmiljöverket för att bötfälla. Något som Gustav ser är orimligt för att leda utvecklingen framåt. 

Gustav lyfter vikten av att kommunicera konstruktivt istället för att konfrontera.

Om vikten att använda rätt vokabulär i dialog och att verka tillsammans. Ordets makt är stor!

Klokt av Anna Tenje att i Dagens Samhälle påtala vikten av att ge kommuner input på hur enligt SOSFS 2011:9 och förbättringshjulet. Viktigt är ju också det som Sveriges socialchefer påtalar, ansvarsfrågan gällande läkartillsynen, som är en Regionsfråga.

Och än en gång - äldreomsorg handlar om fler författningar än endast Hälso- och sjukvårdslagen.

Jag uppfattar en grundläggande kunskapsbrist hos IVO vid denna tillsyn. Det är att IVO inte tagit hänsyn till hur författningar, avtal och andra beslut som styr de kommunala verksamheterna samspelar och omsätts.

Gällande vad kvalitet är, har ju Socialstyrelsen tagit fram en definition som beskriver detta. Den är en bra grund att utgå från samt att omsätta den nationella värdegrunden i Socialtjänstlagen.

Jag kommer gärna och tar en dialog om huret och stödjer IVO och utförare så att det blir #lättattgörarätt 

#kvalitet #äldreomsorg #tillsyn #egenkontroll 

Just nu pågår förberedelserna för midsommaraftonens årliga tillställning hemma på gården. Tillresande vänner från när och fjärran kommer för att tillsammans med oss skapa och genomföra en trevlig midsommar. 

Under dessa dagar kommer det på gården råda psykologisk trygghet med mycket skratt och härliga samtal.

På plats finns såklart maken och jag som är tillgängliga hela kvällen och vi har skapat ett tydligt mål:  att vi tillsammans gör vi skillnad och bidrar till en trevlig midsommar. 

Under kvällen utvecklas och fördjupas relationer och alla på plats har och tar ansvar för sina uppgifter för att vi ska nå målet. Alla kommer att bidra så att det på bordet kommer finnas allt från den traditionella sillen till förrätten och till sommartårtan till efterrätten. Det skapar engagemang och delaktighet.

Det kommer såklart bli femkamp som lekledaren för kvällen ansvarar för och på dagen har den lövade skrindan tagit oss till dans kring midsommarstången. 

Före, under och efter festen pågår ett ständigt arbete med löpande bedöma risker  och reflektera över vad som fungerar bra på festen. Vi tar till olika åtgärder för att förebygga och främja en trevlig midsommar för alla.

Så till er alla en trevlig midsommar och en trevlig sommar med mycket återhämtning.

Det kom ett automatiskt svarsmail och jag vet inte riktigt hur jag kände när jag läste innehållet. Lite avsnoppad tror jag, samtidigt som jag fick ett korrekt och informativt svar. Det i sig är ju positivt, och helt i linje med Förvaltningslagen (2017:900) . Avslutet dock i svarsmailet gillade jag och log lite när jag läste det.

Vad tycker du om svarsmailet nedan? Något du kommer ta efter?

_________________________________________________________________________________________

Hej.

Tack för ditt mail.

Jag är inte i tjänst när du skickar ditt mail.

Vid all orosanmälan maila till Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den. eller Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.

Maila inte orosanmälan till enskild tjänsteperson.

Är ditt ärende akut och du mår dåligt ring 112. Annars får du höra av dig under vardagar via växeln som får hjälpa dig till rätt tjänsteperson.

Jag arbetar inte när du skickar mig detta mail. Jag har antigen gått för dagen, är på semester eller annan tillfällig frånvaro. Jag läser och handlägger ditt mail när jag är på plats igen.

Operativa verksamhetsfrågor hänvisar jag alltid i första hand till ansvarig enhetchef och sedan ansvarig områdechef. Dessa nås via växlen under vardagar eller skicka ditt mail till Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.

Jag vill önska dig en bra dag. Ta vara på goda stunder och värna om livet.

-------------------------------------------

Läser i Dagens Samhälle om hur 10 kommuner sparar sig genom krisen. En politiker i en kommun säger att det inte i dagsläget är försvarbart att bedriva icke lagstadgad verksamhet! 

Ser dock inte i någon av kommunernas sparförslag att de minskar på det uppkomna administrativa ”berget”. Är inte det märkligt?

#vadäruppdraget #kärnverksamhet #vadgagnarproduktionen

Vill du:

• Skapa en positiv arbetskultur som handlar om att välkomna alla att bidra?
• Främja en öppen kommunikation?
• Definiera vad som är förbättringsområden och sätta mål med önskat läge?
• Främja samarbete och skapa en känsla av att alla arbetar tillsammans och delar information samt idéer?
• Skapa möjligheter för teamet att lära känna varandra utanför arbetet?
• Bygga tillit genom att skapa en miljö där det är okey att vara sig själv och att man kan lita på varandra?
• En grupp som är sammansvetsad har tillit till varandra?

KC Group har tagit fram konceptet " VI stärker TEAMET" som bidrar till att identifiera och bygga friskfaktorer, öka trivsel och minska konflikter. Det i sin tur skapar psykologisk trygghet och ett team med tillit till varandra. För verksamheter inom vård och omsorg är insatsen berättigad för statsbidrag.

I mitt uppdrag för KC Group har jag förmånen att delge hälsa, vård och omsorgsbranschen möjligheten som underlättar för ledare att få SAM-hjulet att snurra. Ett koncept jag tror på och vet kommer göra skillnad. Den lilla "knuff" som oftast behövs för att få allt i rullning...