Ord behövs inte till denna bild av Hugos besök hos svärmor på julaftonen. 

Visst är den härlig, min jul och nyårshälsning som Irina Almlöf, Toukikatt hjälp mig med.

Med den vill jag önska er alla en riktigt

God Jul och ett Gott Nytt År

Har ni noterat att snabel a:et i min logga är en groda? Grodan symboliserar för mig att allt är möjligt!

En av anledningarna till det är Sagan om Grodan som du kan ta del av på min hemsida.

Grodan och jag tror att 2019 blir ett år där allt är möjligt

Jag har förmånen att dagligen jobba i samverkan mellan utbildning och arbetsgivare.  

Tillsammans skapar vi förutsättningarna för att det ska vara lätt att få rätt kompetens till hälsa, vård och omsorg!

Häftigt uppdrag, eller hur! 

Passar på att önska alla en riktigt trevlig helg och första advent

Ett möte häromdagen fick mig att reflektera över vilka egenskaper jag sett varit gemensamt för de duktigaste ledarna jag mött på olika positioner under mina snart 40 yrkesverksamma år, varav 30 som chef och ledare.  

En gemensam nämnare har varit att de alla har haft en eld som ständigt glött och som de haft förmågan att förmedla och även fått andra att brinna.

En annan egenskap är att de har varit trygga i sig själva och i sina värderingar. För att förstå andra måste man ju känna sig själv, eller hur?

Trygghet är också en egenskap eller känsla som ofta nämns när det gäller Vård och Omsorg. 

De anställda vill känna att arbetet både är tryggt och utvecklande på samma gång. De som får vård och omsorg måste känna sig trygga. Anhöriga behöver känna likadant, att kunna känna sig trygga med att deras närstående får rätt vård och omsorg, med respekt. 

Trygghet har en stark koppling till relationer och till begreppet ”tillit” som handlar om vårt förtroende för andra människor men också för organisationen som levererar vården och omsorgen.

Tillbaka till mitt möte häromdagen, mötet som fick mig att reflektera över trygghet. Vad gjorde att ledaren förmedlade mig en känsla av otrygghet? Då kunde jag inte riktigt sätta fingret på det, personen hade en ju en lite kaxig framtoning. Nu så här efteråt tror jag att ledaren inte var trygg och att ledaren inte visste om den hade ett förtroende i och från sin organisation. Det jag uppfattade  var alltså en ledare som inte är trygg i sig själv och i sina värderingar.

Jag önskar att personen snart hittar sin trygghet och blir en av alla de duktigaste ledarena som finns inom vård och omsorg.

Under den här arbetsveckan har jag mött massor med människor inom olika branscher och från olika organisationer och på olika positioner. 

När jag så här på lördagen reflekterar över alla dessa möten, inser jag hur mycket kunskap jag fått. Jag har också fått dela med mig av min kompetens. En del av kunskapen  har jag också fått justerat.

Dessa personer jag mött har alla en vilja och en ambition att göra skillnad. 

Jag har också mött personer jag velat ge rådet att reflektera hur viktigt det är att förutom att ha kunskap och erfarenhet, även ha ett gott bemötande och en lyhördhet för den man möter.

Några av mina möten har varit med personer som har uppdraget att göra skillnad för den jag är huvudman för och för min svärmor. Då kan jag åter igen konstatera att kompetens och bemötande är viktigt också för mig när jag är närstående/ställföreträdare för att jag ska känna mig trygg.

Arbetsveckan avslutar jag tillsammans med en kvinna jag mötte för första gången 1985, även det mötet skedde i jobbet. Det mötet ledde till att hon idag är en mycket nära vän och hon tog med mig till IFU Arena och Alcazar. Jisses vad det gungade i arenan i går kväll, och vilket avslut på en kanonvecka!

Glöm inte att lärdom är mer värt än guld, och lärdom dessutom är gratis och inte tungt att bära.

Trevlig helg!

I mitt uppdrag för Region Uppsala arbetar jag bl.a för att höja kvaliteten, statusen och intresset för svensk yrkesutbildning inom Vård- och Omsorgsbranschen.

Just nu pågår en utredning yrket undersköterska kan regleras i syfte att öka kvaliteten och säkerheten inom  Vård- och Omsorg. Ett yrke som de elever som tar examen från Vård- och Omsorgsprogrammet vara verksamma inom.

Det kommer då också skapa en trygghet för de som får vården och omsorgen av dessa personer. Då kan de vara trygga med att de som hjälper dem har en yrkesexamen och därmed kunskap och kompetens. Så är inte fallet om yrket inte är reglerat. Då kan vem som helst kalla sig undersköterska eller frisör!

När jag klippte mig sist hos på Studio Figaro Uppsala, hos Millan, kände jag mig trygg. Jag vet att Millan har en yrkesexamen och dessutom ett Mästarbrev, som hon kan visa mig. Det är ju en variant av en yrkeslegitimation. 

Det är tryggt att låta proffsiga händer ta hand om en. Vem låter du ta hand om dig?